Het allerergste wat je kunt overkomen in het onderwijs is, dat je eruit moet. Deze keer treft het een jonge enthousiaste collega, net begonnen, leert ontzettend veel, past in het team, heeft humor, runt eventjes een klas van 28 leerlingen, is superhandig met de computer, kortom, die willen we helemaal niet kwijt!!!
Het geld is op, er is zelfs een tekort. De klassen worden volgend jaar weer groter. De zorgen niet minder. Hoe moet dat goed komen. Hoe heeft dit zover kunnen komen? Is dit de oorzaak van de lumpsum en is dit uiteindelijk toch een ordinaire bezuinigingsmaatregel? Of heeft iemand een grote fout gemaakt en moeten we dat bezuren? Het kan toch niet zo zijn, dat een school zoveel moet inleveren? En met de school van ons nog een aantal scholen van dit zelfde bestuur?
Of klopt er iets niet bij het nieuwe salariskantoor?
Help, we verzuipen, zou de OCNV iets kunnen betekenen voor ons?
