Oorzaken die worden genoemd zijn minder ervaring, vaak kleinere banen en een gedeelte dat niet onderhandelt.
Vrouwen zijn anders dan mannen. Mannen zijn vaak wat zakelijker en komen in dit opzicht meer voor zichzelf op. In mijn omgeving is dat zeker herkenbaar. Vrouwen willen vaak dat het werk ook nog leuk is, dat de sociale contacten goed verlopen, dat er een goede samenwerking is en dat het goed te combineren is met hun leven thuis met eventuele kinderen. Mannen zien vaak werk gewoon als werk.
Zo kunnen vrouwen hun werk meer mee naar huis nemen, mannen kunnen het makkelijker gescheiden houden.
Natuurlijk is dit generaliserend en er zijn ook zakelijke vrouwen en mannen die ook hun werkperikelen thuis delen.Het verschil in salaris is blijkbaar een feit, ik zou het eerlijk gezegd niet weten, want in het onderwijs liggen die salarisschalen gewoon vast, of je nu een man bent of een vrouw.
De vraag is eigenlijk wat de vrouwen en de mannen hier zelf van vinden.
Zelf heb ik me er nooit zo heel druk om gemaakt, mijn werk is leuk, ik doe het met veel plezier en overgave, de salaris is langzaam maar zeker opgehoogd in de jaren, we kunnen er goed van leven en daarmee is het voor mij klaar.
Datzelfde geldt overigens voor mijn echtgenoot. Hij staat er ook zo in.
Dat het scheef zit met die salarissen tussen mannen en vrouwen is natuurlijk niet correct. Dat moet gewoon gelijk getrokken worden. Maar als die scheefgroei gekomen is, doordat vrouwen enkele jaren thuis hebben gezeten vanwege het krijgen van kinderen, lijkt me het niet meer dan normaal dat hun salaris iets achterblijft, omdat er minder ervaring is. Ligt het aan een bepaalde onderhandelingssituatie, dan is het wel degelijk iets om eens goed naar te kijken.
Mij zul je niet horen, omdat wij in een goede situatie verkeren. Als er natuurlijk iets aan de hand is, eenoudergezin, werkloosheid van een van de partners, of een andere schrijnende situatie, dan is elke euro die je meer behoort te krijgen van harte welkom.
Gelijkwaardigheid in is salaris goed, dat moet ook. Een goede samenwerking met alle collega's in een goede verhouding en verantwoordelijkheid is nog veel belangrijker. Dan maakt het niet uit of je man bent of vrouw, dan ben je werknemer.
