On(der)wijs

Welkom op de pagina van onwijs onderwijs. Waarom onwijs? Onderwijs is boeiend en inspirerend, kinderen zijn uniek, elk kind is er een met een aparte gebruiksaanwijziging, elk kind heeft recht op zijn eigen onderwijsbehoefte in zijn eigen omgeving. Raakt u ook al in een flow van bevlogenheid? Op deze blog vindt u allerlei verhalen, beschouwingen en leuke anekdotes over het basisonderwijs in het algemeen. In het bijzonder over de mensen die hier direct of indirect mee te maken hebben: leerkrachten, kinderen, ouders, directeuren, (G)MR-, oudercommissies, ondersteunend personeel en externe instanties, die hiermee te maken hebben.







Veel plezier!







Posts tonen met het label troonswisseling. Alle posts tonen
Posts tonen met het label troonswisseling. Alle posts tonen

dinsdag 30 april 2013

Een nieuwe baan

Het is 30 april 2013. De hele dag staat in teken van de troonswisseling. Koningin Beatrix, pardon, prinses Beatrix heeft afstand gedaan van de troon en deze overgedragen aan haar zoon Willem Alexander, nu dus koning Willem Alexander.

Een bijzondere historische gebeurtenis. Sommigen maken een troonswisseling al voor de derde keer mee. Neem mijn ouders, respectievelijk van 1923 en 1925. Ze hebben in 1948 en in 1980 ook bewust een troonswisseling meegemaakt.
Het is bijzonder. Zeker als je bedenkt, dat het voor Willem Alexander en zijn vrouw Máxima een nieuwe baan is. Een andere rol, waar zij zich al een aantal jaren op voor konden bereiden, maar die zich nu toch heeft aangediend.
Stelt u zich eens voor wanneer u begint met een nieuwe baan: Weet u dat u dan ook moet wennen aan nieuwe verdelingen, andere werkplekken en nieuwe collega's? Weet u dat ook u zich moet inwerken in alles wat nieuw is? Dat is ook voor onze nieuwe koning een hele toer.
Natuurlijk zijn er verschillen en weet Willem Alexander als van jongs af aan dat dit hem te wachten staat. Hij heeft zich al vele jaren kunnen voorbereiden op dit intensieve werk en grote rol in Nederland. Toch is het hem opgelegd. Hij hoefde niet te solliciteren. Zie daar maar eens iets van te maken.
Hoe bereidt u zich voor op een nieuwe baan? Hoe wordt u ingewerkt? Informatie verzamelen, verdiepen in het werk, inlezen en hulp van een mentor of coach zijn dingen die ook Willem Alexander en Máxima zullen zijn toebedeeld. Hoogstwaarschijnlijk meer mentoren en coaches dan wij ooit zullen krijgen in onze hele loopbaan. 
Toch denk ik, dat u niet zou willen ruilen. Ondanks het geld, de mooie kleding en het grote huis zijn er ook een hoop nadelen. Neem nu al zo'n dag als vandaag. De hele dag in de schijnwerpers staan. Glimlachen, vriendelijk knikken. Alles wordt geregistreerd door de 160 camera's en andere journalisten. Het wordt getwitterd en op internet verspreid. Brr, ik moet er niet aan denken. 
Gelukkig weten wij niet alles. De Rijksvoorlichtingsdienst regelt alles keurig van te voren en veel dingen worden vooraf gepland en geregisseerd. Inclusief de vaak onzichtbare beveiliging.
Zou er ook sprake zijn van werkdruk en werkplezier? Of wordt ook dit netjes verzwegen? Er zal best eens een vorm van werkdruk kunnen zijn als er iets af moet zijn of als er men op tijd ergens aanwezig moet zijn. En natuurlijk kan er ook weleens hartelijk worden gelachen als er iets mis gaat of er een grapje gemaakt wordt. Het zijn immers gewoon mensen, zoals iedereen.
Prinses Beatrix heeft het goed gedaan. Een nieuwe werknemer doet het altijd weer anders. Een nieuwe werknemer zal best weleens fouten maken. Dat zei ook Willem Alexander. Hij zal net als ieder ander moeten groeien in zijn nieuwe baan.
Ik hoop dat hij over een jaar of dertig ook met een goed gevoel kan terugkijken op deze bijzondere taak. Als een kroon op zijn werk.