Hoe vervelend is het als je het afgelopen jaar (met de teldatum van ruim anderhalf jaar geleden, 1 oktober 2007) nog ruim in je jasje zat, en het komende jaar (met de teldatum van ruim een half jaar geleden, 1 oktober 2008) zelfs een jasje moet uittrekken. Waar ligt het aan? De lumpsum draait ons de nek om, want een vast bedrag aan personeelskosten is onvoordelig met een gemiddeld wat ouder team. Twee rugzakleerlingen die verdwijnen, scheelt ook weer 13.000 euro. 16 leerlingen achteruit, scheelt ook weer een aanzienlijk bedrag. En de salariskosten zijn iets hoger geworden. Gevolg: Teruggang. Consequentie: Een leerkracht eruit. Een berg verdriet en ongenoegen achterlatend.
Kunnen wij als achterblijvend personeel of MR nog iets betekenen? Of moeten we lijdzaam toezien, dat de klassen weer groter worden. En dan te bedenken dat we ook richting passend onderwijs gaan. Dit wordt toch een beetje onpasselijk onderwijs. Bezuinigingen en klassenvergroting en dan ook nog verwachten dat ieder kind de onderwijsbehoefte krijgt die het nodig heeft.
Zou de politiek wakker worden of denken ze dat het weer mooi is gelukt met een bepaald budget? Wie gaat er met dit in zijn achterhoofd nog het onderwijs in?
Kunnen wij als achterblijvend personeel of MR nog iets betekenen? Of moeten we lijdzaam toezien, dat de klassen weer groter worden. En dan te bedenken dat we ook richting passend onderwijs gaan. Dit wordt toch een beetje onpasselijk onderwijs. Bezuinigingen en klassenvergroting en dan ook nog verwachten dat ieder kind de onderwijsbehoefte krijgt die het nodig heeft.
Zou de politiek wakker worden of denken ze dat het weer mooi is gelukt met een bepaald budget? Wie gaat er met dit in zijn achterhoofd nog het onderwijs in?
Geen opmerkingen:
Een reactie posten
Bedankt voor uw reactie!